Интернет Центр Занятости Населения г. Барановичи - www.EmploymentCenter.com.ru - Искать работников здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Подбор кадров в компанию через каталог резюме соискателей работы на сайте Интернет Центра Занятости Населения (ЦЗН) города Барановичи, Беларусь
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Список анкет резюме от соискателей в отрасли экономики "Топ-менеджмент" на сайте Интернет Центр Занятости Населения города Барановичи, Беларусь

Наш интернет-сайт - Мультирегиональный Интернет Центр Занятости - в соцсетях и мессенджерах:


1) Резюме № 120527 на должность с зарплатой:

Директор по развитию розничной сети ,директор магазина // $1000 (79160 руб. РФ)

Слободина Наталья Витальевна, 4 года

Несколько слов от соискателя:
1.Региональный руководить розничной сети. 2.Директор магазина . Обо мне Я Слободина Наталья Витальевна .На руководящей должности главного специалиста отдела розничной торговли ООО Белмаркет работаю с февраля 2017 года . В мои должностные обязанности входит контроль операционных процессов в 8 торговых объектах расположенных в г.Барановичи ( 3 ТО),г.Лида (2ТО),г.Пружаны,г.Любань ,а.г. Мотоль . В подчинении штат сотрудников из 500 человек. Владею профессиональными навыками руководителя: знание компьютерных программ 1С ЗУП,LSFusion; опыт подбора обучения,адаптации,мотивации персонала; опыт стратегического планирования ; опыт управления людьми; способность принимать нестандартные управленческие решения; способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умею ставить задачи и контролировать их выполнение; умею планировать и прогнозировать. За время работы открыла три торговых объекта с нуля (г.Любань 2018 г),(а.г Мотоль и г.Новогрудок 2020 г).Так же открытие после реновации торгового объекта в г.Лида). 5 ТО в моем подчинении относятся к формату гипермаркет с площадью торгового зала 800 -1000 кв. м и имеют СП ( собственное производство),где благодаря совместной работе моей и сотрудников магазина доля продаж составляет 21% к товарообороту. Укомплектованность штата на моей территории составляет 98-99% на протяжении всего периода моей работы ,что не мало важно в данный период нехватке кадрового персонала. В своей работе с персоналом использую кадровый резерв и профессиональный рост своих сотрудников ,за этот период три заместителя заведующего стали заведующими гипермаркетов,специалисты по приемке и кассиры -заместителями заведующих. Мои личные качества : аналитические способности, инициативность, креативность, лидерство, находчивость, оптимизм, организаторские способности, умение принимать решение и брать ответственность на себя , постоянное самообразование , умение себе ставить личные цели и их достигать . Была награждена Грамотой Барановичского городского исполнительного комитета за эффективную работу ,за трудовые достижения,высокий профессионализм в 2018 г. // Подробнее о резюме № 120527 читать...

Рейтинг: 23,4 из 100 баллов
Прочитано - 407 Отправлено - 0 Контакты Отправить сообщение

Наш интернет-портал - Интернет ЦЗН - в соцсетях и мессенджерах: