Интересует работа, возможен переезд. Около 10 лет опыта работы менеджером по продажам. Умею находить подход к людям, стрессоустойчив, владею навыками эффективного общения. //
Профессиональный педагог-метолист с мультикультурным опытом работы (более 10 лет) ищет компанию в Киеве, которая по достоинству оценит набор его навыков. //
Я не знаю, каких кандидатов вы рассматриваете. Но считаю, что у меня есть уникальный набор квалификаций, которые могут сделать меня лучшим кандидатом для работы. Я инициативная, доброжелательная, легко обучаюсь, легко нахожу подход к людям, уверенная в себе, умею легко поддерживать деловые и профессиональные контакты. //
Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я имею большой опыт работы в вышивке на промышленных машинах ZSK, SVF, Tajima и создании программ для вышивки( более 5 лет). На последнем месте работы занимаю должность руководителя вышивального участка. Имею опыт ведения и контроля заказа от создания программы вышивки и пилотного образца до выполнения тиражного заказа. Также я умею вести отчётность выполненных заказов, использованных материалов для вышивки, а также делать просчёт стежков вышивки для дальнейшей оценки и просчёт требуемых материалов для выполнения заказа. Хочу найти работу территориально ближе к дому. //
Должности: Руководитель коммерческого или социального проекта. Директор регионального представительства, дочернего предприятия. Коммерческий директор. Руководитель департамента по связям с общественностью и ключевым клиентам. Руководитель инновационного или благотворительного фонда. //
Занимаюсь фотографией профессионально, со своей техникой, ищу сотрудничество на постоянной основе с шоурумами или брендами ювелирных изделий и аксессуаров, так же могу заниматься контентом в соц.сетях. //
Dedicated General Manager of the company that operates in the security market - sale and installation of the security alarm systems, fire alarm systems, video surveillance systems and access control with operating budget of $350K. Responsible for the leadership, supporting sales force productivity, strategic planning, sales tracking, and sales process optimization. Implemented new and targeted sales strategy that achieved significant financial growth of 35% for the last four years, generating more than $900K annually in sales revenue. Recruit, motivate and maintain staff of 15, including, sales, logistics, finance, service, shop personnel. Establish and direct evaluation process emphasizing proactive management and training which promotes key employee retention building an environment of respect, trust and ethics between management and staff. Resulted in increasing of staff efficiency by 25% for retail turnover just first year and cost cutting by 7%. //
